Кто не получает 13 зарплату в армии. О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи
Всем известно о том, что существует 13 зарплата военнослужащим, а главным ее предназначением является премирование добросовестных сотрудников, если они качественно и эффективно справляются со всеми своими должностными обязанностями. Даная заработная плата выступает в качестве ежегодной материальной помощи для этих людей.
Выплата премии военнослужащим за добросовестное и эффективное исполнение своих обязанностей осуществляется в соответствии с определенными утвержденными правилами. Сюда в первую очередь относится то, что предназначается эта премия тем военнослужащим, которые осуществляют свою детальность по контракту, а равняется размер этих выплат трем месячным окладам служащего. Выплачивается материальная помощь ежегодно. При этом выплата может быть осуществлена ежемесячно или в каждом квартале, а получить денежные средства по этой премии военнослужащие должны в то же время, когда им выплачивается их денежное довольствие ежемесячно в соответствии с контрактом.
Расчет премии для каждого военнослужащего является специфическим, поскольку на ее размер оказывает воздействие воинское звание человека, а также размер его месячного оклада и воинская должность. Если срок службы начинается с неполного месяца, то в этом случае расчёт премии должен исходить из количества фактически отработанных дней военнослужащим.
Выплата ежегодной пресии
Важно отметить, что выплата ежегодной премии военнослужащим предназначается не для всех военнослужащих. Сюда не входят те люди, которые проходят военную службу в тех военных частях, где для них устанавливается отдельная система выплаты премий за осуществление всех производственных заданий или за их перевыполнение. Также на эту премию не имеют право военнослужащие, которые находятся за территорией РФ, а при этом оказывают техническое содействие служащим других стран. Если военнослужащий находится в командировке, то он не может рассчитывать на получение данной премии. Соответственно и увольняемые военнослужащие по какой-либо причине не могут получать эту ежегодную 13 заработную плату.
Если военнослужащий умирает до момента получения им этой материальной помощи, то все денежные средства выплачиваются его супруге или супругу, а если их нет, то детям или законным представителям.
Автокредитование
Законодательство
Бизнес-идеи
Содержание Срочное изготовление печатей и штампов Кто будет выступать в качестве покупателей Где открывать бизнес Оборудование для ведения бизнеса Существует много разновидностей бизнеса, которые могут быть начаты людьми, обладающими предпринимательскими способностями. Причем каждый вариант обладает своими уникальными особенностями и параметрами. Срочное изготовление печатей и штампов Бизнес-идея изготовления печатей и штампов считается достаточно привлекательной в плане..
Содержание Бизнес-идея по изготовлению открыток Как открыть бизнес, основанный на создании открыток на заказ Сотрудники Помещение Как продавать созданные открытки Многие люди, обладающие определенными предпринимательскими способностями, задумываются об открытии собственного бизнеса, а при этом оценивают и рассматривают большое количество различных вариантов для открытия. Довольно интересной считается бизнес-идея изготовления открыток, поскольку открытки являются такие элементы, спрос..
Содержание Выбор помещения для тренажерного зала Что нужно для того, чтобы открыть тренажерный зал? Тренажерный зал становится все более популярным в современном мире, поскольку все больше людей задумываются о том, чтобы вести здоровый образ жизни, предполагающий правильное питание и занятия спортом. Поэтому открыть тренажерный зал может любой бизнесмен, однако для получения хороших доходов необходимо продумать..
Содержание Место расположения магазина Ассортимент товаров Продавцы Бижутерия является обязательным предметом гардероба каждой женщины, которая следит за собой и старается выглядеть привлекательно и ярко. Поэтому открыть свой магазин бижутерии хочет практически каждый предприниматель, который осознает возможность получения хороших прибылей. Для этого необходимо изучить все имеющиеся перспективы, составить бизнес-план и спрогнозировать возможный доход, чтобы решит, будет..
Различные медиа сейчас активно рекламируют выгоды и преимущества военной службы. При этом особо подчеркивается, что в армии стабильная заработная плата и наличие полного социального пакета, который включает в себя военную ипотеку для собственного жилья, предоставление служебного жилья, гарантированное страхование и жизни, и здоровья, приличные отчисления в ПФ, а также другие преференции, например, в виде предоставления санитарно-курортного лечения. Многие задаются вопросом, а какова будет зарплата военных в 2017 году, последние новости по этому поводу вызывают существенный интерес не только у кадровых военных, но и у тех, кто подумывает о заключении военного контракта.
В ленте новостей пока нет опровержений со ссылками на властные кабинеты о том, что будет пересмотрен или скорректирован запланированный на февраль будущего года пересмотр окладов военнослужащих в сторону их существенного повышения. Однако, с оглядкой на негативный опыт предыдущих нескольких лет про несбывшиеся повышения зарплат военным, многие стараются не распространяться о том, будет ли повышение зарплаты военнослужащим в 2017 году, чтобы, как говорится, не сглазить. Тем более, что у всех на слуху и на виду последствия экономического кризиса.
Зарплата военных в 2017 году
Средняя заработная плата контрактника ВС в настоящее время в пределах 32 тысяч рублей. Этот показатель доходов военнослужащих является результатом реализации реформирования армии, когда зарплаты военных увеличились в три раза. Но в 2011 году, на момент финиша реформы, это была вполне конкурентная заработная плата. Однако, начиная с 2013 года правительством, из-за кризисных явлений в экономике, повышение военных зарплат не осуществлялось.
В этом году также не повышались оклады военнослужащим, наравне с материнским капиталом, всеми видами пособий, по размеру накопительных взносов военнослужащих по ипотечным программам. Руководством страны это объясняется, как вынужденная мера в связи с ухудшением ситуации в экономике, что потребовало провести непопулярные мероприятия по сокращению расходов бюджета.
Поэтому появление такой новости, как зарплата военных 2017 вполне ожидаема и более того, ожидаема исключительно в положительном смысле ее повышения.
Индексация зарплат военных 2017
Федеральным законодательством закреплена норма проведения ежегодной индексации заработных плат. Подлежат индексации, как основные оклады, так и дополнительные виды денежного довольствия в виде премий и различных компенсаций. И хотя совсем недавно на рассмотрение в ГД поступил бюджет на следующие три года, где заложены финансы существенное увеличение мер по национальной обороне, конкретных цифр об индексации зарплат либо данных, отражающих повышение зарплаты военным в 2017 году, пока не озвучено.
Единственное, что точно известно, так это то, что в феврале будущего года планируется проведение индексации заработных плат, в том числе и военным, на основе фактического показателя инфляции по итогам 2016 года.
Повышение зарплат военным в 2017 году
Изменения в зарплате 2017 у военнослужащих, в плане их повышения, стали насущной необходимостью. И это придется делать еще и потому, что российские военные в свете негативных общемировых тенденций, которые обусловлены напряженной ситуацией как на Ближнем Востоке, так и на соседней Украине, становятся стабилизирующей силой, препятствующей развитию исламского терроризма и украинского национализма. Без надежного и достойного финансового обеспечения нельзя себе представить сильную и крепкую российскую армию. Ведь у России, как известно, есть лишь два надежных и готовых на все союзника – это ее Армия и Флот.
Какова будет зарплата у военнослужащих в 2017 году, стоит логически подумать и разобраться. Как уже отмечалось, в среднем военные получают чуть больше 30 тысяч рублей каждый месяц. По мнению экспертов и с ними соглашаются центральные власти, что зарплата военнослужащих в 2017 должна состоять из оклада военного не менее пятидесяти тысяч рублей, кроме этого, должны быть всевозможные надбавки, премии и другие материальные поощрения.
Ситуация с выплатами премий у военных довольно запутанная, поэтому имеет смысл разобраться с самого верха.
Документальная база
Основным государственным документом в этой области является закон о денежном довольствии военных №306-ФЗ от 7.11.11. Ст. 21 этого закона устанавливает максимальный размер премии за добросовестное исполнение обязанностей в размере трех дополнительных окладов в год. Ст. 22 устанавливает ежегодную матпомощь в размере одного оклада. Более подробный документ о данных выплатах должно было подготовить Правительство РФ.
Такой документ существует: Постановление о правилах выплаты премий и матпомощи №993 от 5.12.11. Согласно этим правилам премия может быть или ежемесячной, или ежеквартальной. А материальная помощь, не полученная в течение года, автоматически должна выплачиваться в декабре вместе с последней зарплатой. Ещё более детально процесс установленных выплат должен определять непосредственно министр обороны.
Минобороны издало несколько приказов, касающихся выплат военнослужащим; действующими на данный момент являются приказ о денежном довольствии №2700 от 30.12.11 и приказ о доп. выплатах №1010 от 26.07.10.
Согласно приказу №2700 премия выплачивается ежемесячно, в размере до 25% от оклада (максимально в течение года и получится 3 оклада). То есть фактически премия превращена в своего рода персональную надбавку к зарплате, конкретный размер которой устанавливает командир. Матпомощь же в размере оклада выплачивается по рапорту один раз в год, обычно к отпуску. Если же в течение года она не получена, то в соответствии с 993-м постановлением выплачивается в декабре.
Согласно приказу №1010 ежеквартально могут выплачиваться ещё и дополнительные выплаты. Эти выплаты специально не финансируются, а выплачиваются из экономии фонда оплаты труда, каковая должна образоваться вследствие сокращения численности войск. После того как будет определена эта экономия за определённый год и сверху вниз будут спущены разрешённые к выплатам объёмы средств, а также так называемая «расчётная сумма», непосредственно выплаты производятся приказом командира части. Выплата назначается «по результатам исполнения военнослужащими должностных обязанностей», то есть носит характер премии.
Кто влияет на 13 зарплату и премии у военных?
Командир вправе установить по своему усмотрению для разных подчинённых разные коэффициенты к расчётной сумме. Максимальные размеры коэффициентов регламентированы: для лейтенантов – капитанов до 3; майоров и подполковников до 4; полковников и генерал-майоров до 5; высшему генералитету (естественно) - до 10. Аналогично и для флотских званий. Для отдельных военнослужащих за особые заслуги приказом вышестоящего командира выплаты могут быть увеличены.
Размеры 13 зарплаты и премии военнослужащих в 2012-2013 году
Таким образом, согласно нормативным документам, теоретически военнослужащий (для примера возьмём старшего лейтенанта) мог получить к новому году:
Ежемесячную премию за добросовестное исполнение обязанностей в размере до 25% от оклада;
Квартальную дополнительную выплату в размере до 3-х расчётных сумм (или в большем при наличии особых заслуг);
Матпомощь в размере оклада, если не получал её в течение года.
Расчётная сумма на 4 квартал 2012 г. согласно имеющимся в сети сведениям составляла 50 000 руб. для офицеров и 20 000 для рядовых и сержантов. Значения коэффициентов для каждого подчинённого определяет командир части.
Закон о выплате 13 зарплаты военным был подписан еще в 2010 году. Тем не менее, полученные суммы не всегда соответствуют ожиданиям. Планируется, что 13 зарплата военным в 2017 году будет выплачена, но получат ее далеко не все. Получение премии не предусматривается военным, в личном деле которых есть выговоры или суд. 13 зарплата не предполагается людям со слабыми физическими и профессиональными показателями. Военнослужащие, у которых есть еще одна работа, льгот тоже не получат.
13 зарплата военнослужащим выплачивается в декабре каждого года. На нее имеют право притязать «контрактники» и гражданские служащие. Последние могут получать прибавки в каждые 3 месяца.
13 зарплата у военных Минобороны 2017: на сумме выплаты сказывается звание специалиста, должность и степень заработной платы за прошедший год
Премия не должна превосходить 5-кратный размер расчетной суммы в общем показателе. Цивильные лица, работающие в вооруженных силах в 2017 году, получат премию по кое-каким коэффициентам. На их показатели важнейшим образом повлияет должность. Максимальные показатели у начальников организации, самые минимальные – у заместителей руководителей структурных отделений.
В первом квартале 2017 года ожидания по 13 зарплате военнослужащим с действительностью не соприкоснулись. Размер выплаты сократился, в особенности для гражданских служащих. Денежные компенсации выплачиваются служащим за счет экономии в бюджете.
В 2017 году сэкономить не вышло из-за большого числа новых военнослужащих. По этой причине премия снизилась. Военные все еще в ожидании 13й зарплаты. Дополнительные финансы ожидаются ближе к новому году в качестве поощрения, но о сумме пока ничего неизвестно. Хорошая новость в том, что на прибавку можно рассчитать и раньше конца года.
13 зарплата у военных Минобороны 2017: какой выплаты ожидать военным в 2018 году
В ответ на обещание заморозить оклады военнослужащих выступили представители Комитета Государственной думы по вопросам обороны. Они сообщили, что теперешняя роль армии в России делает этот законопроект просто непозволительным. Известно также, что совсем скоро в России начнутся новые президентские выборы, а администрация традиционно опираются на поддержку таких слоев населения, как пенсионеры, военные и госслужащие, поэтому портить отношения с этими группами им совсем не выгодно.
В связи с этим, можно сделать вывод, что практику индексирования окладов военных могут возвратить. Конечно, на очень высокие показатели повышения рассчитывать не стоит.
13 зарплата у военных Минобороны 2017: возможно, близость выборов станет причиной для индексации зарплат
Точные цифры возможного увеличения окладов пока неизвестны. Одни эксперты говорят, что в 2018 году зарплата военных, как и других категорий людей, занятых на государственной службе, будет поднята на величину, равную уровню инфляции. В этом случае показатель повышения составит около 5,5 процента. К сожалению, на качестве жизни данное повышение существенно не отразится, но позволит нивелировать негативные процессы, связанные с ростом цен на продукты питания, транспортные расходы и тому подобное.
Другие эксперты заявляют, что новыми законодательными нормами предусмотрен совсем другой принцип пересмотра окладов. Вопрос в отношении индексации будет теперь решаться лишь после того как власти проведут перерасчет доходной и расходной части бюджета. Если чиновники увидят финансовую возможность повысить выплаты, такие меры будут предприняты. Но это может быть совершенно незначительная сумма в размерах 3-4 процента от текущего уровня оклада, которую сейчас называют компенсацией.
